Como blindar sua empresa de ações trabalhistas

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Como blindar sua empresa de ações trabalhistas

Saiba como evitar ações trabalhistas em sua empresa, proteja-se da industria do dano moral e prepara-se para a nova lei das terceirizações.

Assista abaixo a aula inaugural deste treinamento:

As empresas vivem hoje em um clima de intensa competitividade, onde não existem espaços para perda de tempo e nem de recursos. Através do desenvolvimento de políticas trabalhistas preventivas é possível evitar a prática de determinadas irregularidades, muitas vezes desconhecidas por empregadores, gestores e advogados pouco familiarizados com a seara trabalhista.

Em um sistema judicial marcado pela morosidade e complexidade, a prevenção torna-se um eficaz mecanismo de defesa para empresários e administradores. Com o treinamento que oferecemos os participantes irão se municiar de habilidades na administração do cotidiano empresarial, gestão de pessoas, desenvolvimento das relações trabalhistas e no gerenciamento dos próprios passivos existentes.

Ao explorar detalhes do cotidiano empresarial de forma prática e clara, o treinamento contribui de forma direta para minimizar os contentos trabalhistas em sua empresa e também para resolver da melhor maneira possível os casos que, ou já existem, ou são inevitáveis.

A partir do surgimento de novas figuras relacionadas à prestação de trabalho, como a terceirização, é preciso estar atento à legislação para evitar surpresas desagradáveis e onerosas como os processos trabalhistas.

Pensando nisso, o Canal Executivo oferece o presente treinamento, através do qual os participantes irão entender como realmente contratar empregados terceirizados SEM QUALQUER RISCO DE FRAUDAR A CLT. Além disso, os participantes irão aprender a identificar quem é o verdadeiro empregado, para não correr riscos de contratar um representante comercial, estagiário ou cooperado, e serem surpreendidos por um processo trabalhista. São pequenos detalhes que fazem a diferença e esta orientação preventiva é indispensável para que as empresas consigam colocá-los em prática.

Conheça a Palestrante

Dra. Selma Carlotto

    Professora de pós-graduação e MBA da Fundação Getúlio Vargas, Professora de mestrado da universidade alemã de Steinbeis. Professora convidada das instituições: Damásio de Jesus de Santo André/Idejur. Professora premiada como destaque da área de Direito pela rede FGV Management e pelo IDE, dos anos 2011, 2012 2013 e 2014 consecutivamente, dos cursos de pós graduação . Condecorada pela FGV Direito Rio com o prêmio de desempenho como docente nos cursos de pós-graduação da FGV em 2011, 2013 e 2014. Palestrante em treinamentos, congressos e seminários de Terceirização, Prevenção de Passivos Trabalhistas, Assédio Moral e Administração do Cotidiano Empresarial e Gestão de Pessoas. Possui fluência nos idiomas Inglês, Francês e Espanhol. Doutora em Direito do Trabalho pela Universidade Federal de Buenos Aires e créditos completos do doutorado na USP com nota A. Mestre em Relações de Trabalho pela Universidade de Coimbra, e especialista em Processo do Trabalho pela faculdade autônoma de São Paulo. Graduada pela Faculdade de Direito de São Bernardo e tendo iniciado o curso de Direito na Universidade de Direito de Coimbra.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER COM A DRA. SELMA CARLOTTO:

  • Como evitar ações trabalhistas em sua empresa e as recentes decisões dos tribunais
  • Terceirização e outras forma de contrato de trabalho sem fraudar a CLT
  • Com evitar vínculo nas relações de trabalho com pessoas jurídicas ou terceiros
  • O que muda com a aprovação da PL 4330 – Nova lei de contratação de serviços terceirizados
  • Dano moral nas relações de trabalho

Benefícios:

  • FORNECER ferramentas para identificação prévia dos pontos críticos geradores de riscos na administração de Recursos Humanos;
  • ALINHAR estratégias jurídicas como ferramenta para o desenvolvimento das relações trabalhistas;
  • GERENCIAR passivos;
  • COMPREENDER orientações de conduta que visem evitar futuras reclamações trabalhistas;
  • VISUALIZAR novas oportunidades corporativas na prevenção de demandas judiciais;
  • PREVENIR futuras reclamatórias trabalhistas;

Para você aprender e aplicar no seu dia a dia!

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Palavra do fundador

Bem vindo ao Clube!

O meu legado é fazer com que outros empresários e empreendedores tenham informações, suporte e técnicas que realmente funcionem, para aumentarem seus resultados mesmo em tempos de crise. Ao disponibilizar as ferramentas que eu mesmo utilizo, com técnicas inovadoras e altamente eficazes, acredito que estou colaborando com o incentivo ao empreendedorismo no Brasil e consequentemente com o desenvolvimento do nosso país.

Um pouco da nossa história….
O Canal Executivo foi fundado em 1994 e desde então já ajudamos mais de 50.000 executivos de 6000 empresas em todo o país, realizando mais de 2000 eventos que abrangem mais de 300 temas corporativos apresentados por profissionais e professores mais relevantes do Brasil e do mundo. Fomos única empresa de eventos a trazer oficialmente para o Brasil os cursos de educação executiva do MIT (Massachusetts Institute of Technology – Sloan School of Management) entre outros fatos relevantes…